一个职场案例，请大家讨论

小王是一个能力不错，踏实做事的人，05年他到一家大型民营企业的一家分厂做品质工程师，一年后由于公司上层决策原因他成为了牺牲品，面临被K掉的危险，主管虽然很希望留住他但却无能为力；在此情况下他内聘到公司另一家分厂去，在那里他表现的不错，主管和领导都很看重他；但后来公司决策层又决定将他目前分厂和另一家分厂合并，合并后新的领导在没减少他的工作量的情况下给他又另加了一个人的工作量；没有受到重用，工作辛苦且由于量太大很难做好，他很不顺心。目前他有以下几种选择
1.在第一家分厂和他一起进厂的一位工程师现在已是该厂品质部部长，这位部长对他的能力很认同，且缺人手，想让他过去做事；
2.另一家分厂的品质部长在做工程师时曾是他的师傅，对他的能力很认同，也希望他能过去；
3.走人，以小王的能力，找工作也不是难事；
4.保持现状，虽然工作安排很部合理，但是还是坚持做下去
请大家帮小王作出选择并给出理由 :)