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员工做错了就要罚款吗?

其实处理员工做错了的问题有很多种方式,咱们坛子里经常有讨论怎么罚员工的帖子.
可是员工错了,领导没责任么?作为管理者我们应该怎么办?他做错了的根本原因是什么?
流程不完善?防呆没做好?品质意识不够?还是管理者重视不足?
个人认为罚款是终极手段,不应轻易考虑.

看看这个帖,不知道这样的事有多少!
http://bbs.6sq.net/thread-96950-1-1.html

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蒙松雨 (威望:0)

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罚款不是人性化的手段,有时候也不是很有效。我们公司罚了员工,员工还来评论为什么要罚他款。影响员工的心情,情绪,造成工作效率降低下次就不会犯同样的错误了。但是其他的错误,失误出现了。所以关键是应该提高员工的整体素质。

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