应不应该同员工打成一片

各位好：
我之前的职位是品质主管，虽说现在改行了，但是有一个问题，一直以来，不知道是否正确．
就是到底应不应该同员工打成一片？
其实我自己内心是不愿意的，我不想同员工走的太近，也不喜欢员工动不动大事小事就来找我，我想处理有难度一点的事情，所以以前，我总是同员工保持一定的距离，要求他们不要越级报告，实在处理不了的问题再来找我．当然我也会同他们互动，组织活动或者宿舍访问，但是常常在活动时被整的不行，因为他们都是８４－８８年的，比我也只是小３－７岁，但是玩的什么都同我都不一样，我却要样样陪他们玩，累哈！宿舍访问也是一样，他们的话题让我觉得幼稚，甚至我不知道如何接话．
虽然我也说过，用心去带兵，兵就会用心待你，但是我却做不到．
我知道这样的做法，有些不正确？我是一个上进心较强的人，一直相信，近朱者赤，近墨者黑．员工是我一直比较抗拒交往的对象．但是却不知如何改变自己心态？
大家来说说，我们工作时应不应该同员工打成一片，或者走的很近？