反对“按公司要求记日志”行为的香川定律

管理杂谈上有一帖：变态的工作日志
http://bbs.6sq.net/viewthread. ... e%3D1


引起了很多人的争论。
有人认为记工作日志确实有好处，
而我是坚决反对派。

因此得出反对“按公司要求记日志”行为的香川定律如下：

反对“按公司要求记日志”行为的香川定律:

一．感受编：
1．如果你认为它是变态的，那它就是变态的。
2．如果你认为它是没用的，那它就是没用的。

二．学习悖论编：
1．如果你还不懂问题所在，那么你无法记录下真正有用的东西。
2．如果你已经明白问题所在，那么你记录下的东西已经不需要再次查询。

三．资料悖论编：
1．如果你想要记录的是对工作有益的资料，那么它基本上应该已经被记录在公司的相应文件上了。
2．如果对工作有益的资料还没有被记录在公司的相应文件上，那么你首先应该写报告并完成相应文件。
3．如果你想要记录的资料，最终没有出现在公司的相应文件上，那么它并非有益的资料。

四．管理能力编：
1．如果你的上级有能力管理好工作，那他一定不需要看你的工作日志。
2．如果你的上级要求你每天记工作日志，那他一定不会每天认真看。
3．如果你的上级希望通过检查下属每天的工作日志来判定工作成绩，那一定不公平不真实。

五．评论真伪编：
1．赞成按公司要求记日志的人一定没有被他的上级要求写日志和被检查日志的经历。
2．赞成记日志并杜撰出记日志n多好处的人，其实并没有亲身实践过。

六．实践证明编：
1．凡是老公司老环境（不包括其新开公司或新上任领导）一定没有这样的变态要求。
2．凡是有这样变态要求的，一定实行不了多久就会流于形式。


最后，请赞成记日志并认为记日志有n多好处的人，拿他至少一个月的真实作品来给我看以证明之。
需要证明：
1．它不是流水账。
2．它的内容值得经常翻阅。
3．它的第一编和最后一编写得一样好，没有虎头蛇尾，能够和值得坚持下去。

以上

特别欢迎认为记日志有n多好处的人，拿他的真实作品来给大家评论。