品管部绩效考核方案

我刚进这家公司不久，就有一位QC向我辞职，一查原因，原来该原该QC是2006年03月进入本公司，到现在为此，工资一分也没长，前段时间写了份加工资申请，被厂长压在文件夹了，睡大觉。再查原来工资都是老板管理的，也没有方案。再查我的QC中，有些人工资还不如生产员工，作为QC的老大，我觉得要保障他们的利益，我找了老板，谈了我的想法，老板要我出个方案！我想品管部的工资升降要与平时工作绩效联系起来，不知那们朋友有较好的方案，来帮帮我！