如何才能提升下属的积极性和责任心
有道是：态度决定一切。
现在很多人上班都没什么积极性，甚至没有责任心，而我们公司又不随便开除一个人（除非犯了大错），以致士气低下、效率不高。公司又没有奖惩机制，员工们做好做坏都一个样，每天上班混、下班溜。
作为一个部门主管的我，该怎样做啊？
现在很多人上班都没什么积极性，甚至没有责任心，而我们公司又不随便开除一个人（除非犯了大错），以致士气低下、效率不高。公司又没有奖惩机制，员工们做好做坏都一个样，每天上班混、下班溜。
作为一个部门主管的我，该怎样做啊？
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lkdzsj (威望:2)
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促使我热情工作的主要因素是：责任、要做最好、得到认可、能出风头。
我对年轻的员工谈话时，第一件必说的就是：你不要要求我以身作则，因为我做不到；因为你的未来应该比我更好。