“忠”而不“效”

“忠”而不“效”给企业造成内伤，“效”而不“患”给企业造成外伤。哪个伤严重呢？内伤严重。



　　现在有这样几句话；不忠诚企业的人常常被开，不胜任本职的人没有被开；不忠诚企业的人常常被下降，不胜任本职的人不见不降；造成恶果的人常常被处理，正在造成恶果的人，不见处理；主管认为不称意的干部常常被换，群众不称意的干部不见换。



　　有这样一个案例：让一个员工去买一叉车，他拿了500元回扣，立马开除。另一名不称职的干部，让人给骗走了20万元货，不见处理，再培养、再教育吧！留下来的内伤是至命的，有很多这样的例子，比较突出的是：造成恶果的干部被处理，正在造成恶果的干部不见处理，明明知道这个人不胜任还留着，只要不丢货，不出事就继续在那个位置上呆着。