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talent_lee(UID:326892) 新手上路

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路过。看过。正在思考如何进行下一个。做体系工作的要是高层不支持，不理解，你再好的计划准备都只是形式。现在很多高层带总字的都没有真正的理解ISO体系是什么，到底有什么用。这才是搞体系人员的悲哀。

上面的朋友不要叹惜！我们公司也是如此。内地很多企业都是如此!

偷菜。往小的说只是一个游戏。大家打发时间而已。往大的说这可不是小事。因为这个事情这个游戏而影响很大。建议不要叫偷菜改为摘菜。因为现在有事很多我的想法无法表达在上面了。

高。实在是高！哈哈。楼主也不要灰心。不过你还要继续你的革命事业。我猜你应该是专搞体系工作吧。如果是那你就要再加大宣传ISO的精神。最好在标准的各条文下，标注最白话的和大家最能接受的文字进行说明。不要把每个人都想得和你一样专业。如果是那样你的日子就可怕了。哈...

工资多少不一定是每个人能说清楚的。要视每个公司。工作岗位。工作性职而定。最后再看看这个公司的未来潜力和公司生产的附加值而论。我感觉我越说越模糊了。呵呵。总结一句话：自己的实力+公司的实力=你未来的工资。

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