piero168

piero168(UID:499332) 新手上路

仓储物流管理

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呵呵,楼主所述,表面看起来是管理问题,实则基本不取决于管理,而由社会发展和市场经济行情决定!郭台铭给出3000的底薪,周边的厂家拿什么跟人家拼人员稳定的数据?尤其是在利润越来越少的时下,增加待遇和福利只会是越来越不现实! 所以,人员流失率...

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楼主提的问题不业余,比较实际!部门作业指导要以程序文件为依托,最易混淆的就在于二、三阶文件,比如仓储、采购、销售、制造等流程,肯定都会有跨部门跨职能的时候,那么就只有相对的原则,而没有绝对的标准了。 一般来说:不涉及操作细节、方向指导性的...

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检查、宣传,这些只是其中的部份,首先应该教执行者怎么去做,要先有具体的标准和明确的作业要求、内容,甚至前期必须的奖惩规则,其次领导的带头表率作用也很关键,包括自上而下的各级管理者,都应清楚在这方面实实在在要做什么?从被动执行到配合执行到自主执行到文化形成,说着...

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流程OWNER是流程话事者,又是跟进者,部门管理者指挥的是部门内部,流程OWNER指挥的就是流程中的各个执行部门,大一级的领导!所以,流程有没有问题,要先看有没有如实的去执行?执行都不到位,就谈不上流程设计有问题!流程就是要在执行中去检验好与坏,而不是被拿来当...

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比较认同这个观点,实际上ISO文件体系中的表单除了质量类,其余的也多了去,尤其涉及仓储帐物异动的,退领收发补等类型再[i]各个群[/i]各个事业单位等等等等!结果是类似的表格格式和名称重复繁杂等现状多了去,要不就是文件引用信息乱了套,倒不如从ERP单据管理的纬...

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