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2013-07-12 jackxiao 回答了问题, 一位总经理的辞职信+老板的回复（之前已经有人发过贴，我把两封信放到一起了）
2013-07-12 jackxiao 回答了问题, EXCEL CPK 计算
2013-07-12 jackxiao 回答了问题, 如何做好品质管理？
2013-07-12 jackxiao 回答了问题, 人员流动性太大，怎么办！！！！
呵呵，写得好呀，信中写的与本人情况极为相似。我很支持！顶一下！
不错，谢谢LZ的分享！
谢谢你的回复，继续探索！
呵呵，这样的人确实也很多，一般我在面人员的时候，我会把公司本来没有那么严重的事说得很严重，然后他即使当时答应了，我也会让他回去先考虑两天，考虑好了后再来。我以这样的方式面试的人员总的来说还是很稳定的。但地方不一样，因人而异，因地而宜。
其实这个问题来说，当今不只你们公司一家，面对这个问题目，我想还是在人才选拔时就要把好关口，将公司上班实际情况告诉面试者，愿意来的说明他对公司感觉兴趣，不愿来的也不要勉强。另外还有一个思想方面的交流是最为关建的。要发挥出个人的管理魅力，让下属从心底佩服你，想走还...
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1561 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12
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