jack008

jack008(UID:260137) 新手上路

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其他都同意,就是第一条有点意见 对公司来说,加薪要考虑到一个部门甚至整个公司的情况,毕竟绝大部分国人“不患寡而患不均”的观念根深蒂固。 因此当你入职的时候薪资没谈好,想依靠表现加薪上去的,极少。(不是不加,而是大幅度加)。以我自己为例,到现公司入职1年...

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1.如何制定产品质量目标? 产品质量衡量角度一般有3个方面:可靠性、一致性、性能,从这3个方面会有不同的指标,如可靠性主要针对设计质量,MTBF、早期返修率,一致性有直通率、QA检验合格率、开箱合格率等,性能一般以业界标准或竞品做对比 2.如何审计产品...

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材料要紧扣标准来写,突出优势 更重要的是公司的实力 像华为那种公司,不评他说明这个奖没有说服力,呵呵

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深圳奖金300W,我们09年没评上,好像接近600分,今年在继续努力

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