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2013-07-12 ajun 回答了问题, 出乎意料的人生三问
2013-07-12 ajun 回答了问题, 你喜欢借口多多的下属吗？
2013-07-12 ajun 回答了问题, 下辈子再也不做客服了
2013-07-12 ajun 回答了问题, 上海中级质量工程师证书开始发放了
2013-07-11 ajun 回答了问题, 上海质量考试通过率为35%
故事虽不错，但还是逃不了说教的命运，现在的学生（中学生也好，大学生也好）有多少会听进去的？
非常赞同，法治管理不代表不需要人性管理，一个好的管理者应该多从管理层面找原因，是什么导致你的下属喜欢找借口？而且LZ所谓的调职，我很是不明白，你不要的人，别的部门就要了？如果这个人在新的门口干得很好，新的部门领导也很欣赏他，那说明什么？ 知人善任才是管理者的...
客诉工作？还好啦，LZ多想想自己处理工作的方法吧，比如，把自己的位置换一换：从一个解决问题者变成一个聆听者？公司设立客诉这个职位或部门，只是不想顾客投诉无门而已，解决问题不是你的职能或者说，不是你能解决的了的，这需要其他部门，管理层等的配合。 当然，还有许多...
这个标题…… 明显是标题党，要11月中才能发到手。
请贴出原文，原地址！
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