杨柳村

杨柳村(UID:418165) 新手上路

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最看重“原因分析、长期对策”此两点需做重点及详细的分析

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我觉得最为直接的就是:客户来访时由营业部统一安排对应处理,需要各部门对应的(质量问题由品质部门对应、技术问题由技术部门对应等),但需由营业部全程陪同处理,直至客户离开公司,老板约的客户就由其自行处理了!

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1、可以依据改善带来的效益对名次进行确立,以改善效益的量化指标进行奖励; 2、以提案产生的效益作为年终考核的量化指示(年终考核、优秀员工等)以激励员工的热情;

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精辟、实用、受益良多

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望价格降低点,更多有这方面需求的人来参加学习!

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