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2013-07-12 晒在阳光下 回答了问题, 纠正措施和预防措施管理程序一定要分开写吗？
2013-07-12 晒在阳光下 回答了问题, 今天面试被问蒙了，专家帮帮忙!
2013-07-12 晒在阳光下 回答了问题, HR经理对公司发展的作用？
2013-07-12 晒在阳光下 回答了问题, 老师说判7.5.1，可我认为是6.2.2，大家怎么看？
2013-07-12 晒在阳光下 回答了问题, （参考）质量行业的前景看法调查！（回帖+２分晚8点统一加）投票人数已超过1692人！
不需要，特别是2008版的更没有要求一个条款要一个文件，，
资料很多，，自己去看看，，
我觉得要先换老总（必须是最高领导者），如果换不了也要洗洗脑！企业中领导者作用是至关重要的，如果最高领导不支持，下面的部门经理idea再多，规划的再好，如果不被支持，那么都是无济于事的，只有领导者具备这种认知，自上而下的推，阻力会小很多，如果出现这种状况第一开掉...
哈，婆说婆有理，公说公有理，我觉得不管是按过程审核还是按部门审核7.5.1会比较贴一些
做一行专一行，其实只要肯钻研，每一行都有不错的前景，只是人的惰性根深蒂固，要有好的前景，真的要用心耕耘才行；个人兴趣也很重要。
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