离开品质部是6月20日，到今天偶才想其是不是写点什么，可惜时间太少，只能占个地方先！

偶是一个失败的品质人员！

当偶离开那个岗位的时候，多少生产部门的路出了久违的笑容，一坐山终于被搬到了一边，偶真的是一坐山吗？不是，当然不是，偶是一坐大山！

本内容由小编综合网友回帖整理，仅供参考。

一、小编解答

从你的自述看，“被踢出质量圈”更像是一种自嘲和宣泄，而不是对个人能力的否定。生产部门在你离开后“露出久违的笑容”，恰恰说明你在品质岗位上坚持了原则、施加了压力——这本来就是质量人的职责所在，也是“一座大山”的另一种解读。

你说自己是“失败的质量人员”，但网友们的回应更倾向于认为：生产与品质存在天然的利益冲突，离开并不代表失败，而是阶段性的结束。现在需要做的不是沉浸在“失败”情绪里，而是复盘离开的客观原因，设定新的目标，无论继续做质量，还是转型，都可以从头再来。记住一点：品质思维无处不在，即使离开品质部，它依然会伴随你的职业生涯。

二、问题要点
· 发帖者因离开品质部而自嘲“失败”，并感受到生产部门如释重负，内心复杂。
· 核心疑问是：离开质量圈是否意味着失败？以及接下来该怎么办。
· 网友普遍认为这不必看作失败，关键是总结经验、调整心态、继续前进。

三、网友观点汇总

1. 鼓励与祝福：离开未必是坏事
不少网友表示“恭喜脱离苦海”“路越走越宽”，认为离开一个矛盾重重的岗位也许是解脱。也有调侃“苦海无边，回头是岸”，但整体传递出“不必后悔”的态度。

2. 建议复盘与重新出发
多条回答指向“总结经验，从头再来”“设定目标，继续前进”，认为无论因为什么离开，都可以把经历当作借鉴。有人提议把离开的具体原因分享出来，供同行参考。

3. 追问原因：好奇与共鸣并存
很多网友追问“为什么离开”“现在去了哪里”“是否转行”，背后既有好奇，也有对质量工作意义的困惑。一位网友坦言“我也一直在想现在的工作到底意义何在”，可见这是行业内的普遍迷茫点。

4. 理解生产与品质的矛盾
有网友点明核心事实：生产和品质因利益冲突而难以调和，生产部门对质量人员“被开掉会笑醒”是常见现象。因此，你走后生产部露出笑容完全可以理解，不必过度自责。

5. 提醒：品质无处不在
也有网友提醒“只要你还在公司，品质是无时不在的”，离开品质部不等于离开了质量工作，思维方式依然会影响后续岗位。

6. 少量质疑与个人背景补充
有人觉得“又是一个炫耀的人”，也有人借机补充了自己被董事长调往品质部的经历：从技术岗位被委以重任，服从安排，长期超负荷工作。这说明发帖者并非混日子，而是曾认真投入，最终离开或许更值得深思。