条款6.2中能力，意识和培训的探讨
XDJM们：
我们知道条款中对人员能力和意识有非常重要的要求，而往往达到这种要求的方法是培训，那么培训的效果如何呢？是否培训了就一定能够满足要求？贵公司用什么方法来验证培训的效果呢？
我觉得很难定义，很难测量，特别是非生产操作方面的培训。请各抒己见。
我们知道条款中对人员能力和意识有非常重要的要求，而往往达到这种要求的方法是培训，那么培训的效果如何呢？是否培训了就一定能够满足要求？贵公司用什么方法来验证培训的效果呢？
我觉得很难定义，很难测量，特别是非生产操作方面的培训。请各抒己见。
有没有效果不知道
反正没事培训就对了
假话说100遍也就是真的
反正没事培训就对了
假话说100遍也就是真的
2006-07-23 14:37
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