管人与管事
管人与管事是 管理界的一大争点，有人说：做好管理先得会管人;有人说：做好管理得会管事。吵得不亦乐乎。
其实从字眼上看：管人，好像跟工作没有什么大关系，从而也失去了管理的意义;管事，看起来十分贴切实际，到底应该先管人还是先管事呢？
管人，因为事是人作成的。没有人，那来的事， 所以管理人是直接无疑的。
管事，因为人动作的结果。没有事，有人无意义，所以管理事是整个过程的意义存在。
在我看来，一个好的管理者得会管人也得会管事。管人与管事是相辅相成的，互相补充。
其实从字眼上看：管人，好像跟工作没有什么大关系，从而也失去了管理的意义;管事，看起来十分贴切实际，到底应该先管人还是先管事呢？
管人，因为事是人作成的。没有人，那来的事， 所以管理人是直接无疑的。
管事，因为人动作的结果。没有事，有人无意义，所以管理事是整个过程的意义存在。
在我看来，一个好的管理者得会管人也得会管事。管人与管事是相辅相成的，互相补充。
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16 个回复
wongson116 (威望:0) (山东 青岛) - 从事品质界以5余年，对此有一些想法和看法。
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那么人与事都 不用管了？