在公司工作了4年，对于客户的判断，以及做事的精心，老板时常的带在身边，参与一些大的事件的会议，业务，设备，内部改革、审核，管理，但是工资却非常低，新来的外聘工资也比我高，心里非常不平衡，压力非常大。客户都是难应对的角色，说严格要求也不全是，还不是在意一些潜规则。新项目由我来开发，外聘的做了
工资和地位你选择哪样？

既然老板那么重视你，常把带在身边，为什么不给予你与职位及能力相符合的工资呢，我觉得你可以跟老板提提，能力与工资还是要想匹配，这样工作才更有积极性和干劲。