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如何实现质量管理

大家好,我第一次发帖子
以前我在国企上班,担任质检部的处长,现在跳槽到一家私企工作,担任质量部部长,在新岗位遇到很多难题,希望前辈们能给一些指导:
1,首检的问题:我们公司的检验员都是高中毕业,还有的是初中的,只熟练用使用卡尺、千分尺,让他们在现场首检、巡检、速度太慢,培训他们又学不会?怎么办,老板也不同意招新的员工。
2,技术文件的问题,技术员编制的规范很乱,但是技术员只有2个,我到公司后想改善工艺规程,将不合理的活更改不规范的工艺换版,这个遇到了很大的阻力,工艺员不愿意,技术主管也不支持,很多错误的规范还在现场执行。
3,对于检测过程中的问题:产品的最终检测是由工艺规程规定的抽检方法和检测方案执行的,由于产品的量比较大,只有部分尺寸全检,然而在抽检的过程中发现了不合格之后,以往都是和顾客协商超差使用或找加工的工人全检,检验员再抽检。一般要反复好几次才能完全合格,导致浪费的时间很多,而且质量没有得到保障。现在我想抽检不合格的由检验员全检,但是扣操作者的钱,这样做也遇到了很大的阻力,工人不愿意被扣钱,检验员不愿意全检,
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lingfengmzz (威望:3) (天津 天津) 机械制造 质量工程师 - 了解一些非标零件的加工工艺、检测方法及其质量管理

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首先,技术规范的改善会有阻力是必须的,看你怎么去说服大领导,获得领导的支持才是王道;其次,是关于产品检验问题,仅仅靠全检保证即费时费力还费钱,下下策,最好的办法是从人机料法环的角度利用鱼骨图,找出问题的真因,在利用PDCA环对问题予以解决,问题改善并验证效果后,最好在适当地做一些SPC,就妥了!

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