因为工作关系，最近接触质量检验员比较多，发现好多质量检验员跳槽非常频繁，而且有相当一部分人觉得公司在大材小用，不知道各位网友，你们公司的质量检验员是否安定！

好吧，我以一个检验员的身份回答此问题我想也是跳槽者的心声：①：薪水问题，公司定的死工资并不比产线高出来扣罚款总是QC冲在最前面（我公司每月必须挑个人出来罚款，死规定）。②：归属感问题，QC外人看来清闲部门，其实心很累，通常质量问题都是他们背黑锅，然后再被别部门集体轰炸；因为工作关系，底层QC主要打交道的部门为生产，生产人员素质参差不齐，冲突有可能导致动手（我厂有发生而处理结果是不问缘由直接开除），有时冲突后质量主管躲在背后，不为手下人谋取最基本的权益；这点我认为是主要原因③：培训问题，通常一个企业对质检员只是会测量、会看外观能用就行，完全只是企业的工具；打个比方QC七大手法有几家公司培训过？没多少吧！我的七大手法、九大步骤、8D是自学的为此还买了台电脑，现在自学SPC,MSA，没办法企业不把自己当一份子唯有自己靠自己，有能力了就跳出去，不可能会有一丝感情。④性别问题，企业主管只重视女性，在我看来完全是扯淡，质量部的大佬有多少女性？到最后重视的人离职了，不重视的在职仍不受重视，试问又有几人愿意长期待下去？最后的结果很可能重视、不重视的都离职。以上，个人看法。其实主要的还是质量主管应该站在和底层QC一致的立场对外，而不是遇事缩后面（这是我的企业，不必对号入座的）。。谨此，不喜勿喷。。。