新来的公司经理（2年多吧），本部派来的，水平太差，没有远见，公司员工人心惶惶，不知何去何从。年轻的员工还可以再跳槽。年纪长的（40-50多），尤其是女同事，都担心混不到退休？？

如果有机会的话，你可以深入地了解一下总公司的
真实想法，你所看到的现象“水平太差”，可能正是
人家高明之处。
想想中国的现状，人口红利的优势荡然无存、外商
投资的优势已经基本处于不明显状态、低价越来越高
等…
特别是年纪大，在公司服务时间长的老员工，对外企
来讲都是很大的负担。