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管理杂谈

绩效管理方法

绩效管理可分以下几步骤：1、确定目标、分解目标。2、制定策略。3、行动计划。4、培训能力。5、计划实施。6、过程控制(辅导)。7、结果验证。8、绩效面谈(总结经验持续改进)

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DOY (威望:0) (广东 ) 贸易或进出口经理 - 质检，展示设计

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哇，到位了，可以学到东西

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发起人

: 环宇精益
现场6s推进工作

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最新活动: 2012-02-16 16:15
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