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绩效管理方法

绩效管理可分以下几步骤:1、确定目标、分解目标。2、制定策略。3、行动计划。4、培训能力。5、计划实施。6、过程控制(辅导)。7、结果验证。8、绩效面谈(总结经验持续改进)
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DOY (威望:0) (广东 ) 贸易或进出口 经理 - 质检,展示设计

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哇,到位了,可以学到东西

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