2011年工作的选择。
人不算笨，也算蛮有机灵的一个人了。
2002年工作至今职位也算转来转去没有好方向。
大致做过生产工，质检，IQC，IQC组长，品质主管，认证销售专员，认证销售工程师，认证销售部主管。
大大小小的公司也算进过两三个了。
唯一的缺点也是我的遗憾便是那学历，在我读书的年代听到的是广东遍地是黄金，到了广东才知道，没学历即便有黄金也检不到，捡到的只有狗屎。
我并不怨恨读书少读了，毕竟那是我自己选择的。唯一能改变的就是不停的学习，力争社会上的知识不比学生差。
现在给我的选择也就麻烦了。
一个认证销售部主管拿底薪，团队底薪也就拿1.5个点起步。
而如果我自己做销售底薪，但提成却是5个点起步，拿主管岗位津贴。
这是一个新认证公司，平台并不是我想的那么好。
而我的以前客户关系中并不能把所有客户都带到这家公司。所以老板对我也有意见。（这个之前我就谈过，说过我不并一定能把我以前的客户带来着公司。
上个星期跟老板吵了一架，老板叫我走人。原因是销售部没业绩。这个是事实，不过最关键的原因是开公司时定下的方针有错误，而我来这里纠正这个错误还不到一个月，就想看到成效。
后来老板又留我下来了。原因是我有个比较大的客户还有个单没签进来，28号我把单一签进来，30号款项一收，并跟我挪威客户谈好长期合作问题，挪威客户来到了广东并来我实验室考察后，老板旧事重谈。
现在面临两个问题，一个不在这公司工作。（那我的出路在哪里）一个是继续留下来就面临上面的工资问题。
突然很想在回到工厂做做小主管，只用管理好工厂的品质，生产的进度。

写的有点乱，希望别侮辱大师们的眼睛。做了10年工作了，什么风浪也见过了，心里相反很平淡。

个人感觉是你的职业没规划好，