关于内审员激励制度
我们公司有不少的内审员，可是内审员基本上没有发挥真正的作用。
他们基本上就是参加一年一次的内审，平时也不参与监督与改善，因我们对于内审员也没有什么奖励机制，所以各内审员的积极性也不高，不知道各位前辈有没有什么好的办法或经验可以分享，谢谢！
他们基本上就是参加一年一次的内审，平时也不参与监督与改善，因我们对于内审员也没有什么奖励机制，所以各内审员的积极性也不高，不知道各位前辈有没有什么好的办法或经验可以分享，谢谢！
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zengjianhe (威望:0) (广东 深圳) 电信通讯 经理 - 从事管理体系工作10年，通信行业7年
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