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我部员工被打,违纪部门不承认怎么办呢?

遇到一件很上火的事情:我IPQC的员工被制造员工打了两巴掌,原因是制造员工认为IPQC批退太多。事后我接到我们的人员反映,去了解情况的时候发现制造全部人员都否认这个状况,因为我们IPQC只有一个受害人在场,事发现场除了制造的人就没有其他人了,制造全部现场当事人做假证,怎麽办?我很想为我的员工讨回一点公道!望高手支招。
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davisdhq (威望:0) (北京 顺义区) 其它行业 主管

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没有证据的事情确实不好处理,但此事可以分开进行,打人和发生冲突的性质不一样,生产部不承认打人了,但双方发生了争执这件事生产部承认吗?如果承认,那就要追问为什么发生了争执?是谁的错?从描述来看肯定是生产部的人在无理取闹呀,虽然不能治他打人的罪,但是生产部的人挑起的事端,也可以要求生产部主管教育员工并做出一些承诺之类的吧,你作为头头也可以给下面的人一点小小的交代.

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发起人

figoding
figoding

跌倒了,爬起来再哭~~~

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