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你遇到过这样的老板吗?

本帖最后由 quaman 于 2011-1-17 01:24 编辑

前几天和一个朋友吃饭、聊天,不知不觉中,聊到了老板这个话题。
朋友谈到了他的老板:进公司以前,承诺的比较好,但到公司后,就不是那么会事了。他列举了几个例子:
1 由于朋友工作的地方在郊区,交通不便。本来说到公司后给他配一辆车,但几个月过去了,一直以各种理由推脱,舍不得买;
2 由于朋友的工资较高。到公司后,他的老板就和他谈,一半当月发放,一半用发票报销,以便省的交那么多的个人所得税。结果,当月发放的工资按时发了,但报销的一部分,虽然发票早交到公司了,但迟迟拿不到钱。老板的理由是,朋友是做项目的,项目款没有收回,所以工资暂时不能发给他;
3 工作范围:进公司时谈好的做项目,但到公司后,什么货都交给他干,从采购合同、到办公室管理、再到公司注册、项目管理等等,大大超出了当初约定的工作范围。更可笑的是,项目的事情,老板直接和他说,而另外的事情,总是通过行政副总传达给他,老板从来不直接给他布置任务,弄得他干也不是,不干也不是;
4 过年过节,还得员工筹钱给老板买礼物。
看来,这个世界的老板真是形形色色、各有特点呀!
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chenalex (威望:0) (上海 ) 汽车制造相关 经理 - 注册质量工程师(中级)、注册QMS、EMS,VD...

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老板作资方,而员工作劳方,在彼此的交涉过程中,员工应该是处于弱势群体。
这跟大环境有着密切相关的联系,工会的力量在哪里,很多只流于形式而已,老板往往自己就是工会主席。
员工个人如何与作为强势的企业及官企相扶的强者支对话了。悲哀!

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