本帖最后由 quaman 于 2011-1-17 01:24 编辑

前几天和一个朋友吃饭、聊天，不知不觉中，聊到了老板这个话题。
朋友谈到了他的老板：进公司以前，承诺的比较好，但到公司后，就不是那么会事了。他列举了几个例子：
1 由于朋友工作的地方在郊区，交通不便。本来说到公司后给他配一辆车，但几个月过去了，一直以各种理由推脱，舍不得买；
2 由于朋友的工资较高。到公司后，他的老板就和他谈，一半当月发放，一半用发票报销，以便省的交那么多的个人所得税。结果，当月发放的工资按时发了，但报销的一部分，虽然发票早交到公司了，但迟迟拿不到钱。老板的理由是，朋友是做项目的，项目款没有收回，所以工资暂时不能发给他；
3 工作范围：进公司时谈好的做项目，但到公司后，什么货都交给他干，从采购合同、到办公室管理、再到公司注册、项目管理等等，大大超出了当初约定的工作范围。更可笑的是，项目的事情，老板直接和他说，而另外的事情，总是通过行政副总传达给他，老板从来不直接给他布置任务，弄得他干也不是，不干也不是；
4 过年过节，还得员工筹钱给老板买礼物。
看来，这个世界的老板真是形形色色、各有特点呀！

来公司前应该签定合同,
如果没有合同,光口头说是不算数的