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你遇到过类似问题吗?请咨询师看过来

从业多年,第一次遇到这样的事;
办公室有个刚刚毕业不长时间的人;
你在培训时他跑掉玩电脑游戏,当时没有太在意;
结果后来遇到问题时,他同老板讲,我没有教他,所以他不会;
第一次这么恨一个人;
不知道现在的小孩子怎么办
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daigua0001 (威望:1) (北京 西城)

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保持培训的记录很重要啊,拿培训的出勤表来证明.还有,你的培训,没有测量评价结果吗?就是当时没进行考核吗?如果有,拿成绩单出来,看他当时什么成绩.如果没有,你的培训过程就有问题了,要改进哦

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