计件制度的弊端
目前公司操作工现行的工资考核制度是计件，而且计件的方式非常复杂！一个新人玩玩1周后都不知道如何计件。因为公司的产品及生产情况直接导致好干的都抢着干，不好干的没人干。同时每月没凑够计件的额度，往往就放弃本月，通过各种方式请假。如果超过计件的基准后又玩命开动，造成设备的损坏。
不知道大家对计件制度是如何看待的？
不知道大家对计件制度是如何看待的？
每种管理方式都没有绝对的好,也没有绝对的坏.
评论每种管理方式的好坏,要看它能不能解决当前主要矛盾.
至于一些细节方面的问题,需要完善制度,但不是彻底否定.
评论每种管理方式的好坏,要看它能不能解决当前主要矛盾.
至于一些细节方面的问题,需要完善制度,但不是彻底否定.
2010-09-18 10:24
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