在工作和生活中无时无刻不涉及到评价的科学问题，
究竟该如何评价一件事？又如何评价一个人？
而且要做到科学和客观，实在不是件容易的事，
因为但凡要评价就应该涉及评价的标准，
而这个评价的标准----指标体系和要求准则是不容易的，
比如如何评价一个员工的工作绩效?
如何评价一个项目的成效（比如管理项目）？
如何评价国有企业管理层对企业的管理绩效？
如何评价地方政府对经济增长的管理绩效？
这些都会涉及到科学评价以及评价准则的问题，
如果没有建立起科学的评价规则和指标体系，
那评价就会出问题，评价出问题的话，
就会将前进中的组织导向错误的方向，
比如以前评价GDP不考虑环保问题等等，
欢迎大家讨论讨论有关科学评价的问题！
建议大家从管理的实践来聊聊，我只抛块砖，希望引来玉哈!(http://my.6sq.net/image/face/3.gif)