奖罚是品管的有效工具吗
最近，经理让我弄一份关于奖罚的条例，针对生产部门的，当然我们自已也要有连带质任，我不知道这实行了以后会怎样，会不会导致两边的关系更难以相处，因为这些处罚由我们品管来报告的，请大家给点意见。
这就是一炸弹，楼主小心了，有些事情如果处理不好就会矛盾，矛盾就会越积越深
如果必须要这么做的话，就建议将品管的处罚重于车间，但对于品管来讲也不好哦。 讲处罚变相的作成绩效的模式，应该会好很多
如果必须要这么做的话，就建议将品管的处罚重于车间，但对于品管来讲也不好哦。 讲处罚变相的作成绩效的模式，应该会好很多
2010-01-29 08:45
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