如何占领舆论制高点?
本帖最后由 kaisheng505 于 2009-11-2 15:51 编辑
我做品质将近10年,一直以来都听到周边各个部门在抱怨,说品质太死板,大骂品质SB者无数。
比如你把一些外观不良挡下来,生产会抱怨品质卡的太严!
你叫技术修改工艺,技术会抱怨你太死板,大部分技术人员会说,没必要规定的那么细!
你把一些急出货的产品挡下来,营业又说你品质早干什么吃的去了,到出货才发现问题!
如果你品质还要管体系的话,那抱怨就更多了,死板这个帽子是如何也摘不下来的。。。
看看周围一些企业品质同事的境况,似乎都和我差不多,包括一些外资企业。以前没觉得什么,心想,人正不怕影子歪。
可是现在如果你要推一项工作,如果外围舆论很不好的话,工作推进都是很困难的,老板本来是支持你的。但说坏话的人多了,老板也就开始怀疑了,如果别人再添油加醋的话,你赶紧收工,否则自身难保。
在这里,想和大家探讨一下,如何占领公司舆论制高点,让别人明白我们这些做品质的苦处,了解我们为什么这样做?当然,我不想做祥林嫂,每做一件事就要解释半天。
我现在应对的方法就是做了几大块品质宣传栏,多宣传一下品质意识,品质工作流程,品质工作方法,为什么这样做等,不过效果不佳。。。
看看大家是如何做的?
我做品质将近10年,一直以来都听到周边各个部门在抱怨,说品质太死板,大骂品质SB者无数。
比如你把一些外观不良挡下来,生产会抱怨品质卡的太严!
你叫技术修改工艺,技术会抱怨你太死板,大部分技术人员会说,没必要规定的那么细!
你把一些急出货的产品挡下来,营业又说你品质早干什么吃的去了,到出货才发现问题!
如果你品质还要管体系的话,那抱怨就更多了,死板这个帽子是如何也摘不下来的。。。
看看周围一些企业品质同事的境况,似乎都和我差不多,包括一些外资企业。以前没觉得什么,心想,人正不怕影子歪。
可是现在如果你要推一项工作,如果外围舆论很不好的话,工作推进都是很困难的,老板本来是支持你的。但说坏话的人多了,老板也就开始怀疑了,如果别人再添油加醋的话,你赶紧收工,否则自身难保。
在这里,想和大家探讨一下,如何占领公司舆论制高点,让别人明白我们这些做品质的苦处,了解我们为什么这样做?当然,我不想做祥林嫂,每做一件事就要解释半天。
我现在应对的方法就是做了几大块品质宣传栏,多宣传一下品质意识,品质工作流程,品质工作方法,为什么这样做等,不过效果不佳。。。
看看大家是如何做的?
没有找到相关结果
已邀请:



14 个回复
6sigqe (威望:1)
赞同来自: