关于全员参与的困惑
现在我们一直在宣导员工全员参与，也有配上相应的奖励措施，但员工参与的热情并不高。我们遇到主管在动，而员工不动的困惑，请教各位高手有没有什么高招，让员工动起来真正做到全员参与。谢谢！
由一个必要的前提，那就是每个员工都爱厂如家，这是一个企业文化。
此外还有一个手段，重奖！
所以全员不参与不值得大惊小怪，要怪只能怪管理者高高在上，不了解员工的想法。
此外还有一个手段，重奖！
所以全员不参与不值得大惊小怪，要怪只能怪管理者高高在上，不了解员工的想法。
2009-08-29 08:18
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