品质奖惩制度怎么弄才最合理？
受金融危机影响，各国客户陆续提高了品质的门槛，公司比较重视，但操作人员或者不做品质工作的人员却没有很高的质量意识，想通过奖惩制度来提升全员质量意识，不知道有没有哪位可以教教我，怎么做才最合理，最容易被接受？
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6 个回复
独特 (威望:0) (广东 深圳) 在校学生 员工
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不仅仅破坏公司的气氛，还会带来更多的不利方面的影响
对于这方面首先一定要有制度，制度的完善是最重要的，执行力也是很重要的
一般的公司都是惩罚多于奖励。。。。。。。