人员管理

如果你是主管,你的职员都是90后新人类.你该如何管理90后员工?
90后习惯了衣来伸手饭来张口,自我为中心,作事懒散,主动性不强,逆反性强.
针对此种新新人类职员在管理上各位有没有好的意见?用处罚,用职权,用......
哎~~~头痛 :<<

已邀请:

24 个回复

abab007 (威望:0) (广东深圳) 电子制造主管

赞同来自:

1、不能由于他们是80或90后的，就对他们的要求不一样。工作职责决定对所有的人的要求都是一样的。
2、所不一样的是个人的能力与水平，这需要有针对性的去做教育训练。
3、工作淘汰，迫使其快速转型并适应新的工作环境。

呵呵，对我的员工一般都是这样。以上，仅参考！:lol:

24 个回复，游客无法查看回复，更多功能请登录或注册

扫一扫微信订阅<6SQ每周精选>