一次无语的面试
12月的时候去一家生产五金端子的企业面试品质主管,面试我的是管理部门的一位副理。
以下为其提的问题:
1.QE的工作执掌?
2.如何进行内部审核,应对外部审核?
3.客户抱怨处理的流程?
4.你如何提高公司的品质?
5.你如何做人员管控?
6.你对产品的熟悉程度比公司内的其他人要薄弱,怎么去给其他的人员做教育训练?
7.你的薪水期望多少?
对于问题4,我真的无法回答,也就是让我无语的问题,请各位高手给点建议?
以下为其提的问题:
1.QE的工作执掌?
2.如何进行内部审核,应对外部审核?
3.客户抱怨处理的流程?
4.你如何提高公司的品质?
5.你如何做人员管控?
6.你对产品的熟悉程度比公司内的其他人要薄弱,怎么去给其他的人员做教育训练?
7.你的薪水期望多少?
对于问题4,我真的无法回答,也就是让我无语的问题,请各位高手给点建议?
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4 个回复
dacheng_wang (威望:1) (江苏 苏州) 电子制造 工程师 - 多一声问候,多一分温暖! ...
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如果一個公司有良好的執行力,品質會不高嘛!
其次就是個人溝通能力了!
有了良好的溝通能力事情會提高N多哦!
加油吧!