您还没有绑定微信,更多功能请点击绑定

质检人员质量意识不强怎么办?

我在公司负责工艺管理,公司有一位质检经理在负责进货、半成品和成品检验工作。最近我在生产线上发现多起质量问题,为和质检人员协商很是头痛,具体如下,请网友支招。
1。月末核算时,发现某项材料用量超标,现场检查时发现其厚度增加故消耗增加,而进货检验没发现异常;
2。在生产过程中,有一种辅助材料上钉子未钉子,划伤产品。质检经理称该材料为抽样检测,以后注意;
3。我在现场检查时,发现不合格品区内多了5件半成品,盖了合格章,但旁边注明了不合格原因,查检验记录上面描述该半成品为合格。
检验人员认为他们的工作是抽检,故不合格品可能检查不出来。质检经理认为9000检查时发现不合格品很麻烦,故简化处理,待让步接收时再做不合格品记录。我认为任何质量隐患都应及时评审,以免不合格品再次发生,9000质量体系不是花架子。
对“好”的回答一定要点个"赞",回答者需要你的鼓励!
已邀请:

99dn119 (威望:0) (海南 三亚) 房地产/建筑 工程师

赞同来自:

1、首先要看你公司有关体系文件是否健全,对质检人员的岗位职责、作业指导书,不合格品质处理流程是否完善。若有你可依据这些文件找质量经理或相关领导反映,督促作相应的内部纠正预防措施改善。
2、还有一条若公司有对品质异常的处理奖罚的处理办法的文件,可以对相关人员进行处罚,这也不失一种方法。按理违反品质处理流程,是很严重的事情,应对其重罚。

22 个回复,游客无法查看回复,更多功能请登录注册

发起人

扫一扫微信订阅<6SQ每周精选>