提高员工素质的途径

提高员工的整体素质主要包括提高员工的思想道德素质、文化素质、 科学技术素质和心理素质四个方面。企业应结合实际，找准切入点，全方位、多渠道，通过开展形式多样的活 动来实现。
（一） 开展职业道德教育，提高员工的思想政治素质。政治工作是企业的生命线，员工职业道德则关乎企业的强盛和衰败，提高员工思想政治素质是企业发展的必然要求。通过组织员工学习“三个代表”、党员先进性教育等活动，用科学理论武装员工头脑，引导员工树立正确的生观、价值观，提高员工的思想道德政治素质。推动员工职业道德教育，在员工中开 展职业道德、职业责任、职业纪律、职业技能的教育，通过有效方式，引导员工树立爱岗敬 业、诚实守信、乐于奉献的良好职业风尚，大力弘扬艰苦奋斗、务实创新、知难而进的时代精神。通过贴心贴理的思想政治工作，帮助员工消除矛盾，统一思想。
（二） 树立新型学习观，提高员工的文化科学素质。学习是我们企业员工每个人义不容 辞的职责，而新形势下树立新的学习观更是必须的。要大力弘扬学习、创新、团结、发展的精神，树立“竞争就是学习力的竞争”观念，树立人力资本观念，加强职业道德教育，培养高尚的道德情操和职业操守。开展形式多样的教育活动，帮助员工养成良好的学习习惯，引 导他们树立终身学习、全员学习、团队学习、全程学习的新理念，鼓励他们在岗位上成才， 在工作中创新。