升职

自从部门经理走后，我便成了“事务”上的部门主管。加上最近客户来访比较频繁，着实是累得很。
因为工作的关系，我的生活过得很不规律。每天只能正常吃一顿早饭。时间久了，我的身体变得越来越差了。前两个星期生病在医院待了三天。做完全身检查，医生告诉我几乎没有一项指标是正常的。
虽然在工作上算是出色，但身体被弄跨了。这可不是我想看到的。考虑再三，决定辞职，换一个不是那么累（或者说工作时间规律一点）的工作。可正好赶上年中升职调薪，老板就想用这个来挽留我。说真的，升职对我来说已经没有什么吸引力了，因为早在两年前就准备提拔我，可因为组织一直在变动，迟迟没有落实。再加上台企，就算做上一个副理，薪资也没多高。到苏州园区找一个外企，薪水比这边高是必然的。所以，我还是走的心比留的心要多一些。
可是考虑到现在工作还没有落实，加上自己觉得这个待遇本来就是我应得的，内心还是有一丝的心动。心想着，等新工作确定了再提出离职也未尝不是个明智之举。
因此，在这“是走是留”之间，我变得犹豫不决。
碰到这几天公司不上班，想借这个时间好好想想。不知道各位有没有过类似的经历可以借鉴？