自我管理与监督管理的权衡

现在工厂管理形形色色，最多的可以分为 自我管理、监督管理：
针对这两种模式，在欧美企业文化提倡提高员工自我管理意识，主动完成工作意识；在监督上就少的多。
在台湾等企业文化上很多都提倡监督机制，啥事都需要监督，不监督不放心。
不难看出，欧美崇尚自由生活带来的文化也不同；从内心深处我相信每个人都需要自由，所以大家都奔着欧美企业去了，不光光是待遇问题！