能行五者于天下为仁矣

孔子说：“能行五者于天下为仁矣”。曰：“恭、宽、信、敏、惠。恭则不悔，宽则得众，信则人任焉，敏则有功，惠则足以使人。”
意思是说：
对人恭敬则就不会遭受侮辱；宽厚就会得到群众的拥护；诚信就会得到别人的信任；勤敏则可以提高效率；给人因惠，则足以使唤人。
这正是我们做管理人员的在日常管理当中，所必须具备的五种品德。在当今企业管理以尊重人性为基础的人本管理之下，这些品德就显得举足轻重了，如果一家企业的管理者不具备这五种品德，就不能说，自己的公司做到了人本管理。
恭则不悔。无论对待下属还是同事、上司，当我们对他们表示恭敬，尊重，语气平和，并多说多谢时，就不会得罪他们，他们自然也就不会侮辱自己或和自己过不去。但现实当中，我们却见过太多的管理者，总是对下属进行呼喝、责骂。对同事采取不合作的态度或对别人不理不采。使得人际关系紧张，并常常招致别人的议论。
宽则得众。人与人交往当中，难免有时候会得罪人，或无明无故受到别人的伤害。这时，我们应当以宽厚待之。表现出一种大度，一种海阔天空。当你时常原谅别人的对你的伤害时，别人就会由衷地感激你，从心底佩服你，信服你，你就会到得大家的拥护。
信则人任焉。无论做任何事，我们都必须诚信待人，绝不欺骗别人，讲得出来的就一定做到，做不到的，就一定不要说。心口如一，是君子所为，也是人际交往中最基本的原则。任何一个人，都不会希望别人对自己不忠诚，存心欺骗，我们也理所当然的，不能欺骗别人。当你做到心口如一，说到做到时，你就会得到别人的信任，这是我们的资本。做生意的人，诚信经营是守则之一。没有诚信，也就不可能做好生意。待人也一样，没有诚信，也自然没有了朋友。
敏则有功。敏是指勤敏和力行。做事勤恳、敏捷，一有工作就马上去做，尽心尽力，一刻也不拖延，就会提高工作的效率。部门内的工作，很多时候，都是与其他部门相关联的，以最快的速度来完成自己的工作，就不会影响到其他部门的工作。如果自己态度散漫，工作经常拖延，影响到其他同事的工作，就会引致同事的不满和投诉。
惠则足以使人。朋友之间，同事之间，同共工作，总是存在着各自的利益，我们不能自私自利，只顾自己而不顾他人。利益，不仅仅指钱财与物质，而更多的时候，常常表现为信誉、功劳与赞赏。比如，这是他的主意，不是我的，你应多谢他。又如，这件事做错了，是我做的，不关他事。当我们把他人利益放于首位，先为别人着想时，别人就会对我们时常表示亲近。这种给予别人小恩小惠，足以使唤别人的方法，也是处理人际关系的良方。
当我们具备这五种品德时，我们就可以拥有良好的人际关系，也就做到了人本管理。