培训记录的味道

偶们的培训记录千篇一律都是HR全手工打造，送走客人之后，我同HR经理PK了好一阵子，现在脑壳还痛。
“我们厂小，订单都忙不过来，哪里有时间培训。。。。”
“如果85分可以得打客人的生产订单，努力到95，甚至100分，需要付出几倍的管理成本，你是老板会不会那么做？。。。”
“我们当务之急是先处理订单，能应对客人要求就可以啦。。。。”
“我知道你的经验，你的方法，挺好，但现在阶段可能真不行。。。
“之间XX经理，也是你这样想的。。。。”
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请我过来，到底干嘛的？！
客人今天安慰我 “请你过来干嘛的，要是100分了，还用请你吗？”