如果企业失去了快乐

下午，部门开了周会。
“这也许是2012年度部门最后一次周会，”经理的开场白就带着一丝丝的忧郁，“大家也知道，今年公司变化大，开心一点，不要那么压抑.....”

我在楼下面听着，遐想着.......

快乐是一种心态，如果一个人失去了快乐，拉着脸，仿佛2012.12.21是真的，哈，你今天应该要高兴一下了吧，冬至快乐噢。

如果企业失去了快乐，你会看到一群人拉着脸，大家都觉得谁欠了谁什么似的，工作没有了生趣。
一个人不快乐，还有其他快乐的人给你分享快乐，分担忧伤；企业没有了快乐，是一件很痛苦的事情，企业不快乐，谁来为你抚平创伤呢？

企业怎么会不快乐呢？会的，像我们公司这一两个月很不快乐。
一位合作20多年的500强级客户和平分手，模具都拉了，明年三月彻底拜拜.....
一位主要的客户，有新的总裁上任，业务布局有所调整，我们的订单量在急剧下滑.......
一位新兴客户，也逃脱不了经济寒冬，新的产品总雄不起来，老产品又不想再推，将就着过着日子......
企业转型，三来一补转独资的期限到了，内部员工进行洗牌，老面孔日渐的离去，每天都有离别的声音......

企业都不快乐了，有没有好法子呢？
呵，多做下运动，带着企业的员工去公园跑几圈，排排胸中的戾气。这个带头的应该是老板、是高层管理，你们要有勇气和魄力，去干这件事情，去引导员工，在员工迷茫和颓丧时加油打气。