嘘,低调点
过年到现在,公司不断调整和招聘,光职员就有40多人。这么多新人,自然需要安排培训。QAKE培训今晚轮到我来讲解,好久没接触这个东东了,面对这么多新人我可不能丢面子啊,下班前我又翻出课程看了一遍,试图找到一些灵感。
参加培训的人员男女对半开,70%以上是新面孔,我尽量给大家介绍体系的背景和P&G的观点。在我看来,系统要求分两种,一种是一看就明白的,一种是需要理解和难以执行的。第一种,就不用利用大家宝贵时间课堂上一点而过;第二种,需要大家明白这就是要求,大家要清楚该怎么做,自己要说服自己,然后去执行。我曾经用了三年的时间,才说服自己和公司,在注塑部大门内加一个纱窗门,其目的:确保注塑胶车间防蚊虫,防小鸟飞进。所以,我希望新人能以我调整后的心态去理解一些标准,有些要求是客户花了钱的,你想办法执行就可以,没有那么多为什么,你试图改变客人,还不如改变自己。不就是多花点钱么,羊毛出在羊身上,客人开心,我们又何苦呢。
晚上培训,有帅哥说他没有瞌睡,是听课以来最好的一次,我有点欣慰。HR哥高兴之余,借机推销我这个单身情哥,台下MM们笑然,GG们哄然,我哑然......
需要低调!无论工作,游戏还是生活,平常才觉得舒心.....
参加培训的人员男女对半开,70%以上是新面孔,我尽量给大家介绍体系的背景和P&G的观点。在我看来,系统要求分两种,一种是一看就明白的,一种是需要理解和难以执行的。第一种,就不用利用大家宝贵时间课堂上一点而过;第二种,需要大家明白这就是要求,大家要清楚该怎么做,自己要说服自己,然后去执行。我曾经用了三年的时间,才说服自己和公司,在注塑部大门内加一个纱窗门,其目的:确保注塑胶车间防蚊虫,防小鸟飞进。所以,我希望新人能以我调整后的心态去理解一些标准,有些要求是客户花了钱的,你想办法执行就可以,没有那么多为什么,你试图改变客人,还不如改变自己。不就是多花点钱么,羊毛出在羊身上,客人开心,我们又何苦呢。
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