薪资保密---为什么受伤的总是自己

昨天得知一名工程师因为知道了另一名比他晚来一个月的工程师工资比自己还高而其经理理论起来，让我想起了薪资保密制度，其实是保护“弱者”的；
往往违反原则的都是工资低的员工，由于对自己的低工资不自信，总想和别人比一下，结果越比越生气；
我的原则是：不合别人比工资，无论结果如何，总会有一个人受伤；

多数情况下，受伤的总会是自己；