如此“人性”的公司？

今天早上一上班就看到离职的员工在主管办公室找东西，能拿的都拿一些，反正是最后一天了，负责消耗品的员工也睁一只眼闭一只眼，大家的面子太熟了，都不好意思说的太露；500强企业，不过基本上都本地化了，生产KPI和去年一模一样，同指标完全一样的还有80%红灯的结果，作为推动精益生产的员工，我能改变什么？心中有着一种从台资企业到欧美企业对执行力的无奈和郁闷，员工作业时针对不同的人有有不同的表现，各阶层的老板看到的只是一面（你所看到的都是别人想让你看到的），而我却能看到另一面（因为我对员工来说，只是一个不同员工，他们做很多违规的事，从来不避讳我），谈到企业文化，至今也不知道企业文化是什么，或许是我根本感觉不到而我只是一个普通员工，有人说是你的影响力不够；影响力取决于个人和你所面对的人的很多方面，面对如此一个80%的人都在利用公司资源为自己谋福利的团体，精益生产，路在何方？