社会责任审核话社会

一个半月前就订好8月10日“Electrolux年度社会责任审核”，由于我们已经通过SEARSHOLDING的社会责任审核，这次更多是任务性质的工作。

两位审核员有过两次照面，现在的审核气氛就融洽很多，虽然天下着雨，可我们心情还是蛮好的。

审核报告还是开了一些小问题，“社保问题”我们始终解决不了，会后我们同厂长私底下聊天，他也感叹公司是正规又不正规，不正规又看上去很正规，他这个经济发展公司委派的厂长，在我们三来一补企业也呆了二十年，也有难言之隐。要不是80年代他为了生第二胎，他也不用"名落深山“。那个时候全国计划生育抓得严，他这个党员超标，从当年火热的经济发展公司职员落魄到合资合作企业的“名誉厂长”。厂长现在有多处房产，资产几千万，可就是个老实人，做事诚恳，有钱而不失朴实，没有一点架子，所以我们外来打工仔蛮喜欢跟他交往。
问厂长，现在后悔当年超生的想法吗？现在幸福吗？厂长感叹，还是生两个孩子好，一个孩子多孤单。是啊，现在好多80年代爸爸妈妈，基本上是生一个，但是国家开始放宽政策，生多生少自己量力而行。80年的孩子变成了80年的父母，真不容易。

审核报告中有一条提到我们未成年工申报不全面的内容，这个我不得不佩服审核员的“慧眼”，他们从车间走了一圈，和四个员工访谈，核对员工档案，身份证，竟然又两位员工是“未成年工”，这之前我们都不知道？！

一个是铝管冲孔工位的小MM，脸蛋粉嫩粉嫩的，特动人，被审核员抽中：资料显示是89年的，员工访谈是94的，最后发现身份证头像与厂牌头像有出入，这个，这个可能是假借他人身份混进来的啊....我们表示彻查，审核员叮嘱补上身份证即可，不用解雇。

另一位是小伙子，青春浓溢，满脸豆豆，访谈时说自己是93年的，档案显示是95年的，而且没有在未年工清单内......嘿嘿，这是我们的暑假工同学，一般要有点关系才能进来的。小伙子挺机灵的，可是审核员逻辑思路更加清晰严谨。

审核中我弄清楚一个问题“员工每周至少休息一天，是指：连续七天必须休息一天，还是传统的星期天到星期六之间必须休息一天？最终答案是连续七天必须休息一天。”

这些天没有经理，感觉还不错，做自己的事，过自己的日子。