四年来第一次谈工资

5点突然接到经理消息，需要去跟老板谈加工资事情。呵，路上我暗自笑了，这是四年来第一跟老板谈工资。

我跟着经理进了老板办公室，行政经理和老板都在。昨天才捅一漏子，今天早上还跟这两位大佬及行政主管一起开会，早上行政经理没说一句话，但是意味很多......现在会有我好果子吃吗？不过，平常跟他还是关系不错的。

我单独留下来谈话。

行政经理捧着档案，一摞清单，应该是每个人的工资，老板在大办公桌上笑笑的看着我。四年来从没跟老板谈过工资，每次都是老大去搞定，也就几百块，一年基本加两次。我也没有什么奢望，像我这样堕落的人有口饭吃就不错了。据说每次我都是部门工资加得不错的，大家挺羡慕，但是跟同行一比，大家心里都有数，不说多话了。

估计今年是我们经理换的频繁，所以单独找个人谈。我心里清楚，这一年，公司业绩不咋滴，去年10月份全体人员都没涨，我也没多少长进，最大收获应该是“最近戒掉游戏已10天”吧。

行政经理谈及我现在的工资，每年都没有忘记我，表示这几年公司待我不错。他肯定我总体表现，就是“不成熟”，还是个没熟的冬瓜。唉，这大佬都不知道说了我多少次“不成熟”了。然后他又例举几件我不成熟的事情，并且包括昨天的E-mail事件。当然，也肯定我是个知错能该，善于听意见的人。

说了我缺点后，老板饶有兴趣问我最大优点。
我摇摇头。
“你最大优点，能与人很好沟通。管理就是跟人打交道，天生的管理者.....你手上现在有把铁棒，看你怎么把他变成宝剑”。
老板的眼光还真独特，我怎么不觉得。
行政经理终于说出我本次提薪多少，数目是部门中等偏下的，请我表达自己的看法。
他都给我戴了一大堆“帽子”，老板也不忘“鼓励”，数目在意料之中的，突然觉得自己工作这么多年，伤感油然而生.....

我问老板，公司认为8年工作经验的我就值这个数目吗？我觉得挺委屈。

老板突然严肃了表情，补充道有好的表现，十月份是有机会的。并提到公司要开一个发廊，任务交给我和阿浩，让我们俩经营管理。发廊的一个目的是用于卷发器研发测试，收集消费者感受。这是老板第二次提这个话题，我不知道这个发廊有没有“搞头”，搞起来会不会贴点家用，阿浩是我很好的兄弟，我们同在一个部门。

老板也指出我最大的缺点，面对问题容易逃避，告诫我男人应该证明自己，别轻易放弃，他很看好我。
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谢过老板和行政经理后，我笑着离开了办公室，其实心情很不好。
不是怨他们，而其责备自己为什么没有进步。

普通打工是很难赚钱的，我们需要努力。有位朋友开玩笑说，人不能打死工，每天应当用20%的时间思考自己的问题。