观后感《员工离开的是人不是公司》

刚才到质量厨师的空间看，看到这篇文件，感觉很有新意，读读真的不错，回想当时我离开公司，主要是因为我的一个间接的上司，公司调整因为领导间的关系问题去掉了我工作部分的职能，于是我就找领导安排想到其他部门工作，没有想到他找到董事长保留我原来的职能，而且埋怨我没有去找他，我当时的想法是，此地不留爷自有留爷处。别的领导安排我去了别的部门，而且收益比原部门好些。但是以此为出发点，领导开始了对人不对事，我不参加的会要求我必须参加，只要我参加会议就没事找事批评我，于是经常会议会开成我们两人的针锋相对的讨论会。而且经常会接到他排的莫须有的工作，而且不用给他回报，回报到他领导的另一个部门。于是很多人要求我在会上给领导留面子，领导的面子比较重要。期间我又换了一个工作，但是因为新工作还是会跟他有联系，于是最后虽然没有做好充分的准备，我选择了孤注一掷离开我工作很多年的公司。离开后，据说他很也有感觉，感觉我离开后，接替我的人离我的工作水品差的远，但事情已经没有挽回的余地，于是我也就开始了我流浪的职业生涯