比较困惑

我们公司不大，但是在日常与中层管理人员的交谈中，大家都感觉公司的管理存在问题，但是大多数时候在抱怨其他部门的人员没有负责任，自己部门的人员已经尽心尽力的完成工作了，要不就死抱怨自己部门人员太少，不能满足工作的需要。大家都有自己的意见，都在抱怨，但没有看见部门在采取措施去改变现状。本来人员不足，但公司好像是跳板，还留不住人。不明白公司的症结在那里？