第二天的总结

今天是我在青松的第二天，早晨八点半左右吧，我就到公司了。早晨来了一个老师，说是要帮忙做内审，陪着他做了一个早晨内审，也没什么意思，他说的我都比较清楚，但是有些内容，我知道他只是碍于情面不愿意说。对他们来说，只是为了挣钱，没必要把有些事情说的太明白。现在的体系也许都这么样吧，就是皇帝的嫁衣。
今天上班过程中，又想了一下工资的问题，还是感觉有些太低了，心情有些郁闷，一郁闷就不想干活了，熟悉情况的动力也下降了很多。
今天那个冀总问我电脑的事情了，感觉还凑合吧，至少还问了一下，不是不闻不问的那种。
今天那个娃，一就是我这个职位的代经理，跟我聊了很多，我感觉他似乎很想做这个职位，我如果想做肯定要比他做的好点，领导也许已经在我们之间选择了，比较郁闷。不过这个娃似乎不怎么懂生产管理，做的事情跨度也很大，品管，采购，就是没做生产，现在做生产经理，是不是有些跨度太大。
还有这个娃的工资改革做的有些莫名其妙，基层员工没有加班费，用加班费做绩效，这个东西不太合理了，高层可以没有加班费，基层员工一定是有加班费的，因为他们的工作是你组织安排的，没有加班费，这个事情就不太好做了。在么有确定的绩效考核前提下，答应员工一定涨工资，这更是莫名其妙了。
这个公司的管理啊，我感觉还是很混乱。